| MÓDULO DE APOIO |
HORAS |
| Métodos Quantitativos Aplicados |
60 |
| Modelos de Gestão Empresarial |
40 |
| Técnicas de Pesquisa |
40 |
| Didática do Ensino Superior |
40 |
| TOTAL |
180 |
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| MÓDULO PROFISSIONAL (180 horas) |
HORAS |
| A Gestão de Pessoas e o Ambiente Empresarial |
40 |
| O Papel do Recrutamento e de Seleção de Pessoas |
40 |
| Modelagem de Cargos e Avaliação de Desempenho |
40 |
| Mecanismos de Remuneração, Incentivos e Benefícios |
40 |
| Sistemas de Informações de Recursos Humanos |
40 |
| Métodos de Avaliação de Gestão de Pessoas |
40 |
| TOTAL |
240 |
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| MÓDULO DE INTEGRAÇÃO |
HORAS |
Tópicos Específicos: Seminários Integradores
- O Sistema de Treinamento e de Desenvolvimento
- O Relacionamento Interpessoal e Intra-organizacional
- Gestão de Projetos
- Gestão por competência e por Conhecimento
- O aprender continuado na sociedade da Informação
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24 |
| TOTAL |
24 |
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| MÓDULO DE CONSOLIDAÇÃO |
HORAS |
| Monografia ou Artigo Científico |
66 |
| Estágio Escritório Modelo |
20 |
| TOTAL DE HORAS DO CURSO |
530 |